为了促进新入职教师尽快适应岗位工作，明确青年教师发展目标，加强对青年教师成长成才的支持，学院于2015年9月29日上午组织召开了新入职教师座谈会。学院院长周云龙教授、副院长王华教授及人事处、教务处、科研中心、实训中心和总务资产管理处等职能部门负责人出席会议。会议由人事处处长王建军主持。

座谈会上，25名新入职青年教师积极踊跃发言，分别进行了自我介绍，畅谈了入职以来的体会感受，汇报了近期的思想动态，提出了对学院在建设、管理、制度等方面的建议和意见，同时也表示对学院的未来发展充满希望。

学院各部门的负责人结合本部门职能，向青年教师们介绍了学院基本情况，与青年教工成长相关的政策和安排，同时对青年教师们提出的意见和建议进行了解答。

王华副院长对青年教师提出了三点希望：一是希望青年教师认真贯彻党的教育方针政策，把握好政治方向，努力提高思想政治素质；二是希望青年教师能尽快熟悉部门岗位工作，努力钻研，切实提高业务水平，制定好自己的职业生涯发展规划；三是希望青年教师尽快适应学校和企业的区别，坚持“为人师表”，真正做到教书育人。

最后周云龙院长发表了讲话。他对青年教师加快自身成长和发展提出了明确要求，要求青年教师应“过三关”：一是过角色关，把握好责任与角色的关系，把握好兴趣爱好与职业的关系，做好自己的本职工作，尽快转变角色，履行好“三育人”职责。二是过教学关，加强教学基本功，认真备课，不断改进教学方法，逐步培养扎实的理论功底和过硬的实践技能，切实提高理论教学和实践教学质量水平。三是过教科研关，充分认识到教科研的重要性，灵活运用本专业知识，积极投身教学研究和科学研究，开展好教科研创新，努力提升自身价值。

座谈会在热烈与融洽的气氛中圆满结束。